为认真学习贯彻党的二十大精神，做好2023届毕业生就业工作，2022年10月21日下午召开2023届毕业生就业动员暨简历制作面试技巧培训会。参加会议的有公司党总支书记李慧梅、员工处副处长王斌、公司党总支副书记何小红、毕业班辅导员以及2023届毕业生。本次会议由何小红主持。

李慧梅做了就业动员讲话，从思想、定位、心态、方法等四个方面对2023届毕业生就业工作提出了要求。一是要提高认识，树立“毕业就要就业”的理念，承担起老员工的使命、责任与担当。二是要分析形势，确定符合自己的定位，先找一份职业，后干一份事业。三是要调整心态，展现“奋斗者”的姿态，克服自己畏缩不前的心态，敢闯敢试，积极行动。四是要脚踏实地，做好百分之百的准备，综合多年所学、整合优势资源，把最好的一面展现给用人单位，赢得就业机会。同时她强调在就业过程中要注重“四个字”，即“闯、摸、补、调”，大胆走出去，摸清就业市场，及时补不足、调方向，争取就业。

何小红强调，就业过程必然会有挫折、有失败，他用亲切的话语鼓励同学们，要保持一颗平常心，不要气馁，让同学们倍感温暖。

王斌为全体毕业生作了就业形势分析和简历制作面试技巧培训。他分析了文科生的就业特点，对各类就业方向进行了详细的介绍，鼓励员工把握时代机遇，面对多元化的就业选择，以正确的人生观、价值观积极争取岗位。他依据同学们已制作的简历，结合各专业特点，对简历制作进行了细致指导，希望同学们保持线上线下简历同步更新，一岗一完善，提高简历投递质量。同时分享了自己对于面试的见解和认识，要求同学们认真对待每一次面试，珍惜每个机会。

本次活动为即将毕业的员工解决了许多关于就业的困惑，统一了思想，明确了下一步任务与做法，充分缓解了毕业生的焦虑心态，增强了员工们就业的信心。